Wet verbeterde premieregeling: Rol van de werkgever - "Bring clarity to complexity"

Research output: Non-textual formWeb publication/siteProfessional

Abstract

Sinds 1 september 2016 is het dankzij de Wet verbeterde premieregeling (hierna: Wvp) voor deelnemers in een premie- of kapitaalovereenkomst mogelijk om ook na de pensioendatum te beleggen. De deelnemer is niet langer verplicht een vast pensioen op de pensioendatum aan te kopen, maar kan nu ook kiezen voor een variabel pensioen of een combinatie van een vast en variabel pensioen. Deelnemers hebben hierdoor meer keuzemogelijkheden dan voorheen. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor de werkgever; werknemers dienen goed te worden geïnformeerd zodat zij niet alleen weten dát zij meer kunnen kiezen, maar ook wát zij (het beste) kunnen kiezen.
Original languageDutch
Place of PublicationAmsterdam
PublisherKPMG Pensioenwereld
Media of outputBlog
Publication statusPublished - 8 Jan 2018

Cite this