Abstract
Binnen de Maastrichtse Cohort Studie (MCS) is in de periode van 2012 tot en
met 2016 een grootschalig onderzoeksprogramma uitgevoerd naar bevorderende
en belemmerende factoren voor de arbeidsparticipatie van oudere werknemers.
In dit onderzoeksprogramma werden bij oudere werknemers zowel
vroege als late determinanten uit de domeinen arbeid, gezondheid, competenties
en privésituatie/individuele kenmerken in hun onderlinge samenhang in
de tijd en Nederlandse context onderzocht. Dit artikel beschrijft de achtergrond,
het onderzoeksmodel en de opzet, en de belangrijkste bevindingen van
het onderzoeksprogramma.
met 2016 een grootschalig onderzoeksprogramma uitgevoerd naar bevorderende
en belemmerende factoren voor de arbeidsparticipatie van oudere werknemers.
In dit onderzoeksprogramma werden bij oudere werknemers zowel
vroege als late determinanten uit de domeinen arbeid, gezondheid, competenties
en privésituatie/individuele kenmerken in hun onderlinge samenhang in
de tijd en Nederlandse context onderzocht. Dit artikel beschrijft de achtergrond,
het onderzoeksmodel en de opzet, en de belangrijkste bevindingen van
het onderzoeksprogramma.
Original language | Dutch |
---|---|
Pages (from-to) | 526-532 |
Journal | Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde |
Volume | 26 |
Issue number | 10 |
DOIs | |
Publication status | Published - 2018 |