Description

Het huidige HR-beleid faciliteert onvoldoende om productief en met plezier langer door te werken. Zorgwekkend is dat ontziemaatregelen nog steeds dominant zijn, terwijl er wordt bezuinigd op HR-instrumenten die positief bijdragen: het aanbieden van opleidings- en trainingsmogelijkheden om werknemers’ competenties up-to-date te houden. Dit concluderen Andries de Grip, Didier Fouarge en Raymond Montizaan in het onderzoek van pensioennetwerkorganisatie Netspar naar het personeelsbeleid van 1.400 werkgevers.

HR-beleid faciliteert onvoldoende om langer door te werken - HRpraktijk - Andries de Grip / Didier Fouarge / Raymond Montizaan

Period22 Sep 2015

Media coverage

1

Media coverage

  • TitleHR-beleid faciliteert onvoldoende om langer door te werken
    Degree of recognitionNational
    Media name/outlethrpraktijk.nl
    Media typeWeb
    Country/TerritoryNetherlands
    Date22/09/15
    DescriptionHet huidige HR-beleid faciliteert onvoldoende om productief en met plezier langer door te werken. Zorgwekkend is dat ontziemaatregelen nog steeds dominant zijn, terwijl er wordt bezuinigd op HR-instrumenten die positief bijdragen: het aanbieden van opleidings- en trainingsmogelijkheden om werknemers’ competenties up-to-date te houden. Dit concluderen Andries de Grip, Didier Fouarge en Raymond Montizaan in het onderzoek van pensioennetwerkorganisatie Netspar naar het personeelsbeleid van 1.400 werkgevers.
    Producer/AuthorMariel Hovemann
    URLhttps://www.hrpraktijk.nl/topics/duurzame-inzetbaarheid/nieuws/hr-beleid-faciliteert-onvoldoende-om-langer-door-te-werken
    PersonsAndries de Grip, Didier Fouarge, Raymond Montizaan