Researcher

van Ruitenbeek, Gemma M.C.

Researcher

View graph of relations
  1. 2019
  2. Published
  3. 2018
  4. Published
  5. Published
  6. 2017
  7. Published
  8. Published
    Zijlstra, F. R. H., van Ruitenbeek, G. M. C., Mulders, H., & van Lierop, B. (2017). Designing work for inclusiveness. In A. Arenas, D. Di Marco, L. Munduate, & M. C. Euwema (Eds.), Shaping inclusive workplaces through social dialogue (pp. 121-137). (Industrial Relations & Conflict Management). Springer.
  9. 2016
  10. Published
    van Ruitenbeek, G. M. C., & Zijlstra, F. R. H. (2016). 5 pijlers voor een inclusieve Rijksoverheid. Den Haag: Team Inclusief, Rijkspartner realisatie banenafspraak, UBR Expertisecentrum Organisatie en Personeel.
  11. Published
  12. Published
  13. 2015
  14. Published
  15. 2014
  16. Published
  17. Published
    Nijhuis, F. J. N., Zijlstra, F. R. H., van Ruitenbeek, G. M. C., Mulder, M. J. G. P., & Nelissen, P. (2014). Eindrapportage Wajongproject "Een passende baan bij het Slotervaartziekenhuis". Maastricht: Maastricht University.
  18. 2013
  19. Published
  20. 2011
  21. Published
    van Ruitenbeek, G. M. C., Mulder, M. J. G. P., Zijlstra, F. R. H., & Nijhuis, F. J. N. (2011). Handboek arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen. (AKC Onderzoekscahier; No. 5). Maastricht: Maastricht University.
  22. Published