Abstract
In Nederland vormen de loondoorbetaling bij ziekte en de WIA een kloppend en sluitend systeem. Bovendien ligt bij beide regelingen de focus sterk op privatisering en re-integratie. De Nederlandse wetgever heeft echter weinig tot geen oog gehad voor grensoverschrijdende ziektesituaties. Hoe verhouden de omvangrijke Nederlandse re-integratieregels bij arbeidsongeschiktheid zich tot de twee korte artikelen uit de coördinatieverordeningen 883/2004/EG en 987/2009/EG? We hebben een kapstok met twee kleine haakjes waar een hele zware jas aan moet worden opgehangen. Werkt dit?
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 2152-2159 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | Nederlands Juristenblad |
| Volume | 2018 |
| Issue number | 29 |
| Publication status | Published - 7 Sept 2018 |
Keywords
- ziek
- re-integratie
- loondoorbetaling
- artikel 7:629 BW
- grensoverschrijdend
- 883/2004 en 987/2009
- coördinatieverordeningen
- europese regels
- arbeidsongeschiktheid