Tweede-generatie richtlijnen Gelijke Behandeling: de nieuwe Richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming en de Kaderrichtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep

L.B. Waddington

Tweede-generatie richtlijnen Gelijke Behandeling: de nieuwe Richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming en de Kaderrichtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep

L.B. Waddington

Maastricht Centre for Human Rights

Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

Original language	English
Pages (from-to)	357-362
Journal	Sociaal Recht; Nederlands tijdschrift voor sociaal recht
Volume	12
Publication status	Published - 1 Jan 2000

Cite this

@article{8396b1625dc5443c9376db9e1142370e,

title = "Tweede-generatie richtlijnen Gelijke Behandeling: de nieuwe Richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming en de Kaderrichtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep",

author = "L.B. Waddington",

year = "2000",

month = jan,

day = "1",

language = "English",

volume = "12",

pages = "357--362",

journal = "Sociaal Recht; Nederlands tijdschrift voor sociaal recht",

issn = "0920-2870",

publisher = "Kluwer B.V.",

}

Tweede-generatie richtlijnen Gelijke Behandeling: de nieuwe Richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming en de Kaderrichtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep. / Waddington, L.B.
In: Sociaal Recht; Nederlands tijdschrift voor sociaal recht, Vol. 12, 01.01.2000, p. 357-362.

Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

TY - JOUR

T1 - Tweede-generatie richtlijnen Gelijke Behandeling: de nieuwe Richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming en de Kaderrichtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep

AU - Waddington, L.B.

PY - 2000/1/1

Y1 - 2000/1/1

M3 - Article

SN - 0920-2870

VL - 12

SP - 357

EP - 362

JO - Sociaal Recht; Nederlands tijdschrift voor sociaal recht

JF - Sociaal Recht; Nederlands tijdschrift voor sociaal recht

ER -