Abstract
Nederlandse bedrijven gaven in 2005 meer dan 1,7 miljard euro uit aan cursussen en opleidingen, wat neerkomt op ruim 1300 euro per cursist. Wanneer ook de gederfde werktijd wordt meegenomen, bedragen de totale opleidingskosten zelfs meer dan drie miljard euro (claessen & nieuweboer, 2007). Het aandeel van de opleidingskosten (inclusief de gederfde werktijd) in de totale arbeidskosten is van 1996 tot 1999 gestaag gestegen, van 1,5% tot 2,7%. Tussen 1999 en 2005 daalde dit aandeel echter weer tot 2,2%. Maar de laatste jaren lijkt er weer sprake te zijn geweest van een toename van de opleidingsinvesteringen. Zo verwachttenhr - en opleidingsmanagers begin 2008 een forse toename van het opleidingenbudget van hun organisatie (manageronline.nl, 2008).
Original language | Dutch |
---|---|
Title of host publication | Handboek human resource development. Organiseren van het leren. |
Editors | J. Kessels, R Poell |
Place of Publication | Houten |
Publisher | Bohn Stafleu van Loghum |
Pages | 507-522 |
Number of pages | 16 |
DOIs | |
Publication status | Published - 1 Jan 2011 |