Abstract
Terwijl in 1991 ongeveer een op de twee werkgevers in Nederland zich zorgen maakten over het gebrek aan vaardigheden bij hun personeel, is dit nog een op de vier in 2011. We stellen vast dat mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt een hardnekkiger probleem is in de publieke sectoren (zorg en welzijn, onderwijs en overheid) dan in de private sectoren. Onderzoek toont aan dat de vraag naar hooggeschoolde arbeid op de arbeidsmarkt vanuit het onderwijs (bottom-up) door jongeren wordt ingevuld. Indien het opleidingsniveau op de regionale arbeidsmarkt stijgt met één maand, dankzij de instroom van hoger gekwalificeerde
afgestudeerden, dan leidt dit tot een afname van mismatch met drie procentpunten.
afgestudeerden, dan leidt dit tot een afname van mismatch met drie procentpunten.
Original language | Dutch |
---|---|
Pages (from-to) | 24-30 |
Number of pages | 7 |
Journal | Over.Werk |
Volume | 27 |
Issue number | 1 |
Publication status | Published - 2017 |