Doeloriëntaties en het tijdsperspectief van oudere werknemers: Is er een verband met pensioenintenties? [Goal orientations and temporal focus of older workers: What is the relation retirement intentions?]

M. Peeters, B.H.J. Schreurs, J.L. Damen

Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

Abstract

Deze studie heeft als doel de relaties te onderzoeken tussen werkgerelateerde temporele
focus (d.w.z. gerichtheid op het professionele heden, verleden of de toekomst)
en de motivatie van oudere werknemers om aan het werk te blijven tot aan
de pensioensleeftijd. Hierbij veronderstellen we dat doeloriëntatie de relatie tussen
temporele focus en pensioenintenties medieert. Aan dit onderzoek hebben
548 werknemers van 45 jaar en ouder deelgenomen. De resultaten laten zien dat
een verledenfocus positief samenhangt met het stellen van leervermijdingsdoelen,
terwijl een toekomstfocus positief samenhangt met leertoenaderingsdoelen. Het
stellen van leertoenaderingsdoelen is positief gerelateerd aan de intentie om langer
door te werken en het hebben van leervermijdingsdoelen negatief. Geconcludeerd
wordt dat het stimuleren van een toekomstfocus in combinatie met een leertoenaderingsoriëntatie
een belangrijke rol speelt bij het motiveren van ouderen om
door te werken tot de pensioengerechtigde leeftijd.
Original languageEnglish
Pages (from-to)69-89
Number of pages21
JournalGedrag & Organisatie
Volume27
Issue number1
DOIs
Publication statusPublished - Mar 2014

Keywords

  • temporal focus
  • goal orientation
  • retirement intentions
  • work motivation
  • older workers
  • FUTURE TIME PERSPECTIVE
  • ACHIEVEMENT GOALS
  • HIERARCHICAL MODEL
  • MOTIVATION
  • AGE
  • RECOMMENDATIONS
  • TURNOVER
  • GENDER
  • FIT

Cite this