Doeloriëntaties en het tijdsperspectief van oudere werknemers: Is er een verband met pensioenintenties? [Goal orientations and temporal focus of older workers: What is the relation retirement intentions?]

Deze studie heeft als doel de relaties te onderzoeken tussen werkgerelateerde temporele
focus (d.w.z. gerichtheid op het professionele heden, verleden of de toekomst)
en de motivatie van oudere werknemers om aan het werk te blijven tot aan
de pensioensleeftijd. Hierbij veronderstellen we dat doeloriëntatie de relatie tussen
temporele focus en pensioenintenties medieert. Aan dit onderzoek hebben
548 werknemers van 45 jaar en ouder deelgenomen. De resultaten laten zien dat
een verledenfocus positief samenhangt met het stellen van leervermijdingsdoelen,
terwijl een toekomstfocus positief samenhangt met leertoenaderingsdoelen. Het
stellen van leertoenaderingsdoelen is positief gerelateerd aan de intentie om langer
door te werken en het hebben van leervermijdingsdoelen negatief. Geconcludeerd
wordt dat het stimuleren van een toekomstfocus in combinatie met een leertoenaderingsoriëntatie
een belangrijke rol speelt bij het motiveren van ouderen om
door te werken tot de pensioengerechtigde leeftijd.