Abstract
Werkgevers en werknemers met activiteiten in Nederland zullen bij ziekte de Nederlandse regeling moeten toepassen, ook in grensoverschrijdende werksituaties. Hoe is dit geregeld en welke knelpunten volgen uit de Nederlandse loondoorbetalingsverplichting en uit de socialezekerheidsverordening EG-883/2004?
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 12-15 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | Over de Grens |
| Issue number | 6 |
| Publication status | Published - 3 Jul 2017 |
Keywords
- sociale zekerheid
- grensarbeider
- ziek