Abstract
Werk is een belangrijk onderdeel van het leven in de hedendaagse maatschappij. Mensen spenderen een groot deel van hun beperkte levenstijd aan werken of hebben in hun omgeving onvermijdelijk anderen die dat doen. Gegeven deze prominente rol van werk in de levens van mensen kan werk impact hebben op ervaringen van zinloosheid of juist vervulling in iemands leven, in algemene zin. Daarmee lijkt het stellen van (onderzoeks)vragen over werk vanuit een existentialistisch perspectief een relevante benadering. Het existentialisme houdt zich namelijk bezig met de vraag hoe mensen een zinvol leven kunnen leiden-al dan niet middels werk-onder de aanname dat niets inherent zinvol is. Toch is het existentialisme nog maar in beperkte mate daadwerkelijk toegepast binnen de arbeids-en organisatiepsychologie. Met dit themanummer in Gedrag & Organisatie hopen we een impuls te geven om het existentialistische perspectief breder uit te werken en toe te passen op thema's rondom arbeid.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 152-159 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | Gedrag & Organisatie |
| Volume | 39 |
| Issue number | 1 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 1 Mar 2026 |
Keywords
- BURNOUT
- FULFILLMENT
- STRESS
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver