Bij- en omscholing en automatisering in Nederland: Kansen en beperkingen

Giedo Jansen, Suzanne Janssen, Annemarie Künn, Mark Levels, Lotte Voermans

Research output: Working paper / PreprintWorking paper

1 Downloads (Pure)

Abstract

Automatisering verandert de arbeidsmarkt wezenlijk. Steeds meer taken kunnen aan zelfstandig werkende machines en systemen worden toevertrouwd, waardoor werkzaamheden binnen banen veranderen en er andere eisen aan de vaardigheden van werknemers worden gesteld. Ongeveer een derde van alle banen, over de hele breedte van de arbeidsmarkt, zal met een dergelijke automatisering te maken krijgen.
Om inzetbaar te zijn en blijven op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat mensen vaardigheden aanleren die ervoor zorgen dat zij machines kunnen bouwen en onderhouden, met machines kunnen concurreren, of complementair zijn aan machines. Omdat veel mensen het risico lopen niet de juiste vaardigheden te bezitten, zal een aanzienlijke groep mensen moeten worden omgeschoold.
Deze factsheet – een product van een samenwerking tussen onderzoekers van de Universiteit Twente, de Radboud Universiteit en het ROA van de Universiteit van Maastricht – laat de kansen en beperkingen rondom deze uitdaging zien.
Original languageDutch
PublisherUniversiteit Twente
Number of pages8
ISBN (Electronic)978-90-365-5219-6
DOIs
Publication statusPublished - 15 Sep 2021

Publication series

SeriesROA External Reports

Cite this