Abstract
Automatisering verandert de arbeidsmarkt wezenlijk. Steeds meer taken kunnen aan zelfstandig werkende machines en systemen worden toevertrouwd, waardoor werkzaamheden binnen banen veranderen en er andere eisen aan de vaardigheden van werknemers worden gesteld. Ongeveer een derde van alle banen, over de hele breedte van de arbeidsmarkt, zal met een dergelijke automatisering te maken krijgen.
Om inzetbaar te zijn en blijven op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat mensen vaardigheden aanleren die ervoor zorgen dat zij machines kunnen bouwen en onderhouden, met machines kunnen concurreren, of complementair zijn aan machines. Omdat veel mensen het risico lopen niet de juiste vaardigheden te bezitten, zal een aanzienlijke groep mensen moeten worden omgeschoold.
Deze factsheet – een product van een samenwerking tussen onderzoekers van de Universiteit Twente, de Radboud Universiteit en het ROA van de Universiteit van Maastricht – laat de kansen en beperkingen rondom deze uitdaging zien.
Om inzetbaar te zijn en blijven op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat mensen vaardigheden aanleren die ervoor zorgen dat zij machines kunnen bouwen en onderhouden, met machines kunnen concurreren, of complementair zijn aan machines. Omdat veel mensen het risico lopen niet de juiste vaardigheden te bezitten, zal een aanzienlijke groep mensen moeten worden omgeschoold.
Deze factsheet – een product van een samenwerking tussen onderzoekers van de Universiteit Twente, de Radboud Universiteit en het ROA van de Universiteit van Maastricht – laat de kansen en beperkingen rondom deze uitdaging zien.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Publisher | Universiteit Twente |
| Number of pages | 8 |
| ISBN (Electronic) | 978-90-365-5219-6 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 15 Sept 2021 |
Publication series
| Series | ROA External Reports |
|---|