Description

Tweederde van de werknemers in Nederland is bereid om technologische vaardigheden te leren om veranderingen in hun beroep bij te houden en zich zo voor te bereiden op de automatisering van werk. Maar slechts een derde is ook daadwerkelijk bezig met bij- of omscholing. Dat is de belangrijkste conclusie uit een recent onderzoek van de Universiteit Twente, de Radboud Universiteit, en het Onderzoekscentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit van Maastricht. Waaronder ook UT’ers dr. Giedo Jansen en dr. Suzanne Janssen. Zij deelden hun conclusies in een openbare factsheet.

Nederlandse werknemer onderschat noodzaak omscholing door automatisering - Mark Levels / Annemarie Künn - Emerce

Period9 Sep 2021 → 13 Sep 2021

Media coverage

4

Media coverage

  • TitleNederlandse werknemer onderschat noodzaak omscholing door automatisering
    Degree of recognitionNational
    Media name/outletengeneersonline.nl
    Media typeWeb
    Country/TerritoryNetherlands
    Date13/09/21
    DescriptionTweederde van de werknemers in Nederland is bereid om technologische vaardigheden te leren om veranderingen in hun beroep bij te houden en zich zo voor te bereiden op de automatisering van werk. Maar slechts een derde is ook daadwerkelijk bezig met bij- of omscholing. Dat is de belangrijkste conclusie uit een recent onderzoek van de Universiteit Twente, de Radboud Universiteit, en het Onderzoekscentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit van Maastricht.
    URLwww.etotaal.nl/algemeen-nieuws/algemeen-nieuws/14212/nederlandse-werknemer-onderschat-noodzaak-omscholing-door-automatisering.html
    PersonsAnnemarie Künn, Mark Levels
  • TitleNederlandse werknemer onderschat noodzaak omscholing door automatisering
    Degree of recognitionNational
    Media name/outletemerce.nl
    Media typeWeb
    Country/TerritoryNetherlands
    Date13/09/21
    DescriptionTweederde van de werknemers in Nederland is bereid om technologische vaardigheden te leren om veranderingen in hun beroep bij te houden en zich zo voor te bereiden op de automatisering van werk. Maar slechts een derde is ook daadwerkelijk bezig met bij- of omscholing. Dat is de belangrijkste conclusie uit een recent onderzoek van de Universiteit Twente, de Radboud Universiteit, en het Onderzoekscentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit van Maastricht. Waaronder ook UT’ers dr. Giedo Jansen en dr. Suzanne Janssen. Zij deelden hun conclusies in een openbare factsheet.
    Producer/AuthorK.W. Wessel
    URLhttps://www.emerce.nl/wire/nederlandse-werknemer-onderschat-noodzaak-omscholing-door-automatisering
    PersonsMark Levels, Annemarie Künn
  • TitleNederlandse werknemer onderschat noodzaak omscholing door automatisering
    Degree of recognitionNational
    Media name/outleteTotaal
    Media typeWeb
    Country/TerritoryNetherlands
    Date9/09/21
    DescriptionTweederde van de werknemers in Nederland is bereid om technologische vaardigheden te leren om veranderingen in hun beroep bij te houden en ... , en het Onderzoekscentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit van Maastricht. Waaronder ook UT'ers dr. Giedo Jansen en ...
    URLwww.etotaal.nl/algemeen-nieuws/algemeen-nieuws/14212/nederlandse-werknemer-onderschat-noodzaak-omscholing-door-automatisering.html
    PersonsAnnemarie Künn, Mark Levels
  • TitleNederlandse werknemer onderschat noodzaak omscholing door automatisering
    Media name/outletUT Magazine - Universiteit Twente
    Media typeWeb
    Date9/09/21
    DescriptionTweederde van de werknemers in Nederland is bereid om technologische vaardigheden te leren om veranderingen in hun beroep bij te houden en ... (beiden faculteit BMS, UT), dr. Annemarie Künn-Nelen, prof. dr. Mark Levels (beiden ROA, Universiteit Maastricht) en Lotte Voermans (Radboud ...
    Producer/AuthorNederlandse werknemer onderschat noodzaak omscholi ...
    URLhttps://www.utwente.nl/nieuws/2021/9/52323/nederlandse-werknemer-onderschat-noodzaak-omscholing-door-automatisering
    PersonsAnnemarie Künn, Mark Levels

Keywords

  • nieuwe banen
  • nieuwe vaardigheden
  • grote belemmering
  • noodzaak omscholing
  • grootste risico
  • Nederlandstalige werknemers
  • openbare factsheet
  • recent onderzoek